Code de conduite

Notre engagement

Dans l’intérêt de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons, en tant que contributeurs et mainteneurs, à faire de la participation à ce projet une expérience exempte de harcèlement pour tout le monde, quels que soient l’âge, la corpulence, le handicap, l’origine ethnique, l’identité et l’expression de genre, le niveau d’expérience, la nationalité, l’apparence personnelle, la religion ou l’orientation sexuelle.

Nos critères

Exemples de comportements qui contribuent à un environnement positif :

faire preuve d’empathie et de bienveillance ;
respecter les opinions et expériences divergentes ;
accepter avec grâce les critiques constructives ;
se concentrer sur ce qui est le mieux pour le projet.

Exemples de comportements inacceptables :

propos ou images à caractère sexuel, et avances importunes ;
trollage, commentaires insultants ou désobligeants, attaques personnelles ou politiques ;
harcèlement public ou privé ;
publication d’informations privées d’autrui sans permission.

Application

Les cas de comportement abusif, harcelant ou autrement inacceptable peuvent être signalés au mainteneur du projet à pierre-olivier.chasset@univ-lehavre.fr. Toutes les plaintes seront examinées et donneront lieu à une réponse jugée nécessaire et adaptée aux circonstances. Le mainteneur s’engage à respecter la confidentialité de la personne ayant rapporté un incident.

Attribution

Ce Code de conduite est adapté du Contributor Covenant, version 1.4.